有時，人們在兩個心智的“內在衝突”中體驗到“不一致”，或者與自己不和。這個問題並不純粹涉及到外在壓力，還涉及到自己內部更深層次的結構——自己心智系統內不同“次人格”之間的衝突。 (閱讀全文…)

當兩個或更多的現存信念導致矛盾行為的產生時，信念系統的衝突就出現了。這種情境通常會產生“雙重限制”（“做也不對，不做也不對。”）。 (閱讀全文…)

衝突被定義為“在矛盾的或對立的人、概念或利益之間不和諧的狀態。”從心理學角度看，當世界的不同表象相互對立或排斥時衝突是一個心智鬥爭，並且有時是潛意識的、 (閱讀全文…)

溝通矩陣提供了一個簡單但是有用的溝通模式，它幫助人們更好的瞭解溝通的過程並且開發更有效的溝通技巧。 (閱讀全文…)

我們中的大部分人都經歷過信念衝突造成的壓力和挫敗。實際上，通常只有在特定的意識同其他信念發生明顯的“衝突”後，我們才意識到它們的存在。但是，另外一種信念問題來自于特定信念的內隱“共謀”。 (閱讀全文…)

《拿撒勒耶穌的認知模式》(Cognitive Patterns of Jesus of Nazareth)是Robert Dilts編寫的一步專著（Dynamic Learning Publication，1992）。 (閱讀全文…)

心態調整、怨恨、失落、婚姻、管理、親子。當遇到外界刺激在我們不自覺的情況下時。這慣性是我們缺少醒覺而自發形成的模式。 (閱讀全文…)