—–NLP前提假設

人們所需要的各種資源，永遠都可以在他們個人的歷史中找到;不過，有時這些資源是深埋在潛意識狀態之中。

任何人能做任何事。

最具彈性的人—– 也就是擁有最多選擇的人—-將會主導互動的關係。

無效的方法—–導致無效的結果

當清楚自己的目標與現狀時，再做深入的分析、比較，差距就顯露出來了。此時，自己擁有人生最大的力量：選擇的力量。

如果自己認為事情是可以改變的，自己就可以改變它；如果事情本身改變不了，那麼還可以改變自己；即使改變不了一切，自己還有一個選擇：就是接受。

有人說過“成功一定有方法，失敗一定有原因”，這句話的含義就如NLP前提假設中所說的：“最具彈性的人—– 也就是擁有最多選擇的人—-將會主導互動的關係。”，如果自己不能接受現狀，那就自己改變自己，因為自己的方式造成了自己的結果。自己要負責。

有幾種改變的方式：

改變目標、

改變心態、

改變策略（方法）、

改變資源與環境。

一個人如果一開始就往一個錯誤的方向，不論他多努力，永遠也到不了目標，只是越努力，錯得越利害。

希望成為企業家的學生如果沒有企業家的堅毅、誠信、勇於冒險的心態，無論如何努力，總是、、、、。

我家附近有家眼鏡行，成天就在我家附近用宣傳車播放同樣的錄音帶，你覺得呢？。有效需要一直播嗎？—–正確的策略，導致正確的結果，事情就是這麼簡單。

有泰希望擁有高收入，但一下班就馬上回到家，窩在房間裡，你說；他的機會何時會出現？如何找到他的貴人？這是資源的問題—–沒有碰撞如何產生反應？

—-有策略，沒心態的準備。永遠差一點點。

—-有心態，沒行動的策略。那是有勇無謀。

—-有目標，沒有資源，那叫事倍功半！

—-有資源，沒有目標，那是黑夜摸索，浪費資源。

所以，當我們做一件事而看不到終點時，無需進，也無需退縮到一邊泣淚低歌阿吉的名曲：“為什麼我這認真、、、、”，而是要看看，是否用了不適當的方法？所謂失敗，無非就是提醒我們方式不當的信號—–。

如何明確目標？。

如何選擇策略？—–在後面“策略”會介紹。

如何改善心態？—–請見“心態調整”，會介紹情緒管理的方法。

如何重建資源與環境？—–清點自己的資源，然後用我們介紹的方法去補足完善自己所需的資源吧！

用對方法—–最具彈性的人—–也就是擁有最多選擇的人—-將會主導互動的關係