122-條件式獎勵(Contingent Reward)

122-條件式獎勵(Contingent Reward)

條件式獎勵是一種領導方式,它是指領導者和在合約中承諾用酬賞交換努力。條件式獎勵包括告訴合作者該做什麼,如果他們想得到酬賞;並且向合作者保證他們能夠用努力換來自己想得到的東西。它還包括為好的表現提供特別的稱讚和升遷。

條件式獎勵是一個相當具有指令性的領導方式,它最適合於以訓練者角色進行操作的領導者(同良師益交mentor或教父、教母式sponsor相比)。

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